GAMIFICATION

Gerçek Zamanlı Geribildirim

Gerçek zamanlı geri bildirim çalışanların performansının daha hızlı ve doğru şekilde artmasına yardımcı olur.

Davranış Yönetimi

Çalışanlarınızın davranışlarını verdiğiniz hedefler ile takip edebilirsiniz. KPI Tanımlarını yapın ve görevleri atayın. Onların kendi performanslarını sizlerle birlikte takip etmesini sağlayın.

Eğitim

Mikro eğitim ile yapacağınız sınavlar, hemen ulaşılabilen bilgi bankası ile eğitim öğrenimi hızlandırabilir ve ölçebilirsiniz. 

Çalışan Bağlılığını Artırın

Oyunlastırma Nedir?

Oyun oynamak ile ilişkili kavramların ve eylemlerin oyun bağlamı dışındaki aktiviteler dahilinde kullanılarak bu aktivitelerin daha efektif ve faydalı geçmesini amaçlayan bir felsefe ve yöntemler bütünüdür. Oyunlaştırma her şeyden önce “oyun” değildir. ancak oyunlarda kullanılan ödüllendirme sistemleri ve rekabet unsurlarını, dijital oyun tasarım tekniklerini de kullanarak iş dünyası başta olmak üzere oyun dışı unsurlara dahil edip, onları etkileşimli ve cazip hale getirmektir.

Oyun ve Oyunlaştırma

Farkı Nedir?

Oyun

  • – Objeler ve onları kullanma kuralları olur.
  • – Kazanma ve kaybetme olur.
  • – Bir hikayesi ve ona göre tasarımı olur.
  • – Tümüyle tasarlanmalı ve tek başına çalışmalıdır.
  • – Üretimi çok pahalı ve karmaşıktır

Oyunlastırma

  • – Kurallar daha çok görevleri tamamlamak içindir.
  • – Kaybetme genelde yoktur, daha çok aksiyon aldırmak için desteklenir.
  • – Asıl uygulandığı süreç neyse onu destekler.
  • – Var olan sürece entegre olur, ayrı çalışır.
  • – Entegrasyonu basittir.
MODELLERLE

MOTİVASYON

Oyunlaştırma yaklaşımının kullanıldığı ortama ve disipline göre farklı tanımlamaları yapılmıştır. Ancak yapılan tanımların ortak noktası, bireylerin motivasyonunu arttırarak sürece dahil olma isteğini artıran ve süreci çekici hale getiren uygulamalar olmasıdır ve buınları belirli temal motivasyon metrikleri altında yapılmasıdır. 

Dışsal Motivasyon

  • – Para
  • – Rozet
  • – Ödül
  • – Ceza
  • – Maaş
  • – Prim
  • – Terfiler

İçsel Motivasyon

  • – Uzmanlık
  • – Gönüllülük
  • – Hedef
Çalşanlarınızı Uyarın

Nasıl ve Neden Çalışır?

İnsan psikolojisini uyarır ve bizi gerçekten motive eden unsurları ortaya çıkartır. Oyunlaştırmayı hedeflerle ilişkilendirin ve performansı arttırın. Onları Akıllı , Başarılı, Değerli hissettirin. Yeni şeyler keşfetmek ve bilgilerini kanıtlamalarına yardımcı olarak Rekabeti ve Kazanmayı öğretin. Statü veya unvan vererek ödüllendirin. 

Oyunlaştırma

Hakkında merak ettiğini tüm konular için bizimle iletişime geçebilirsiniz.